Brandão nomeia interventor em Turilândia após escândalo de desvio de R$ 56 milhões

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O governador do Maranhão, Carlos Brandão, indicou nesta segunda-feira(9) o defensor público Thiago Josino Carrilho de Arruda Macedo para assumir como interventor no município de Turilândia. A nomeação foi comunicada oficialmente nas redes sociais do governador, que destacou o perfil técnico do indicado e sua experiência para conduzir a administração municipal em um cenário de crise.

O anúncio ocorre em um momento de grande tensão política e administrativa em Turilândia, após a descoberta de um esquema de corrupção que desviou mais de R$ 56 milhões dos cofres públicos entre os anos de 2021 e 2025. A Operação Tântalo II, conduzida pelo Grupo de Atuação Especial de Combate às Organizações Criminosas (Gaeco) do Ministério Público do Maranhão (MP-MA), resultou em prisões em massa do prefeito, da vice-prefeita, vereadores, empresários e outros servidores públicos envolvidos nas irregularidades.  

As investigações revelaram que o grupo responsável pelo esquema fraudulento utilizava empresas de fachada, licitações simuladas e emissão de notas fiscais falsas para desviar recursos destinados à saúde, assistência social e outros serviços públicos essenciais. 

Segundo a denúncia do MPMA, parte significativa dos valores pagos pela Prefeitura retornava aos envolvidos no esquema, enquanto a população sofria com a ausência de serviços básicos, como atendimento em saúde e obras executadas de forma irregular ou não concluídas.  

Diante da gravidade dos fatos, o Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) decretou, em janeiro deste ano, a intervenção judicial no município por 180 dias, com o objetivo de recuperar a administração pública e permitir uma auditoria completa das contas municipais. A medida restringe a intervenção ao Poder Executivo, preservando as funções legislativas da Câmara Municipal, e dá ao interventor poderes para apresentar um diagnóstico e propor ações de reorganização da gestão local.  

A indicação de Macedo como interventor foi encaminhada à Assembleia Legislativa, onde deve ser aprovada pelos deputados estaduais. Em sua publicação nas redes, o governador ressaltou que a escolha visa assegurar transparência, responsabilidade e o restabelecimento da normalidade dos serviços à população, que vive um momento de instabilidade após o desmantelamento da organização criminosa no município.

Torne-se enfermeiro nos Estados Unidos: brasileira transforma sonho em realidade e inspira outros profissionais

O processo de validação do diploma de enfermagem nos Estados Unidos é reconhecido por sua complexidade e rigor. Ele envolve a avaliação de credenciais acadêmicas geralmente realizada pela CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools), a aprovação no exame NCLEX-RN, a comprovação de proficiência em inglês e a exigência de registro ativo no COREN. 

Além disso, os custos podem variar entre US$ 12 mil e US$ 20 mil, incluindo taxas, traduções e documentação, sendo uma etapa fundamental para a obtenção do visto EB-3, voltado a trabalhadores qualificados.

Apesar dos desafios, esse foi o caminho trilhado com sucesso pela maranhense Germana Oliveira, que hoje atua como enfermeira nos Estados Unidos. A conquista representa não apenas uma realização profissional, mas também pessoal: o sonho de cuidar de pessoas em um dos maiores sistemas de saúde do mundo tornou-se realidade graças à dedicação, planejamento e competência.

A jornada no entanto, não foi fácil. Sem encontrar informações claras e centralizadas, Germana precisou buscar orientações de diferentes fontes, organizar prazos, custos e exigências legais. Durante dois anos de preparação e estudos, ela reuniu todo o conhecimento adquirido ao longo do processo e transformou sua experiência em um guia completo voltado a brasileiros que desejam validar o diploma de enfermagem e trabalhar nos Estados Unidos.

Hoje, além de atuar na área da saúde, Germana Oliveira compartilha sua trajetória para ajudar outros profissionais a evitar erros comuns, economizar tempo e compreender cada etapa do processo de validação. Sua história é exemplo de perseverança e mostra que, com planejamento e informação adequada, é possível transformar um sonho internacional em realidade.

Sobre Germana Oliveira:

Enfermeira brasileira, natural do Maranhão, com atuação profissional nos Estados Unidos, dedicada a orientar enfermeiros brasileiros interessados em validação de diploma e carreira internacional.

Acompanhe mais pelo o Instagram: @germanaenfermeira

BRK firma parceria com a UFMA para transformar lodo em fonte de energia sustentável

No dia 30 de janeiro de 2026, a BRK, concessionária de saneamento dos municípios de Paço do Lumiar e São José de Ribamar e a Universidade Federal do Maranhão, assinaram o Acordo de Parceria para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação – PD&I para um projeto que visa o reaproveitamento do lodo produzido nas Estações de Tratamento de Esgoto. 

A partir dessa parceria, serão realizados estudos de avaliação e viabilidade técnica, ambiental e econômica sobre uso do lodo de ETE como fonte energética alternativa, possibilitando sua aplicação como biocombustível sólido em caldeiras industriais. 

O projeto será desenvolvido ao longo de 12 meses, em regime de cooperação técnica e científica, e contará com a parceria da empresa Lavare Gestão de Têxteis S.A. para a realização dos testes-piloto.

“Este projeto tem como essência a pesquisa aplicada, onde será estudado o uso do lodo como potencial fonte de energia, diminuindo custos de operação e destinando os resíduos para uso sustentável, proporcionando uma economia operacional e de mitigação de efeito de gases estufa, com a substituição de combustíveis e prospecção de novos produtos”, afirma o Prof. Harvey Velez, Coordenador do Curso de Engenharia Química da UFMA.

A proposta está alinhada às diretrizes da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) e reforça o compromisso da BRK com a inovação, a sustentabilidade e o fortalecimento de parcerias com instituições de pesquisa. Além de benefícios ambientais, o projeto também poderá gerar ganhos econômicos relevantes e servir como modelo replicável para outras unidades da companhia.

Para o reitor Fernando Carvalho, parcerias como essa contribuem para o desenvolvimento do estado. “A Universidade está sempre disposta a caminhar junto com as empresas, com o objetivo de promover a inovação e desenvolver a ciência e a tecnologia no Maranhão”, completa o reitor.

Esta iniciativa representa um avanço estratégico na busca por soluções que integrem eficiência operacional, responsabilidade ambiental e desenvolvimento tecnológico, consolidando o papel da empresa como agente de transformação no setor de saneamento.

“É motivo de muita alegria para a BRK firmar parceria com a UFMA, instituição responsável pelo desenvolvimento de projetos e pesquisas que estão alinhados com nossos propósitos e valores. 

Juntos, vamos avançar significativamente na busca por soluções ambientalmente adequadas e eficientes do ponto de vista operacional e econômico”, encerra Sandra Leal, Diretora de Concessão da BRK no Maranhão. 

Operadora Maxx patrocina camarote no Carnaval da Av. Litorânea com ações de ativação de marca e brindes

Depois do sucesso da ação de ativação de marca realizada no Réveillon, a empresa volta à Avenida Litorânea, no Circuito Vem pro Mar; nessa temporada de pré-carnaval e carnaval, dentro do Camarote Premium Orla — espaço do qual é uma das patrocinadoras.

Instalado dentro desse super camarote, o estande da Maxx convida os foliões a participar de um desafio simples e lúdico: testar a pontaria em três arremessos de basquete. Quem consegue acertar duas das três tentativas é premiado com um copo térmico personalizado da operadora. 

A dinâmica fez sucesso junto ao público no Revéillon, e tem tudo para repetir o sucesso de engajamento, na temprada de folia que começa nesse domingo (18.01).

Mais do que distribuir brindes, a ação carrega uma mensagem alinhada a pautas contemporâneas. Ao oferecer copos térmicos reutilizáveis, a Maxx reforça um discurso de apoio à sustentabilidade, incentivando a redução do uso de copos plásticos e descartáveis durante os eventos de grande concentração popular. 

Em um período marcado pelo aumento expressivo da geração de resíduos como o carbaval, a iniciativa dialoga com a preocupação ambiental que começa a ganhar espaço também no universo do entretenimento e do marketing de experiência.

A presença da operadora no Camarote Orla integra ainda uma estratégia mais ampla de visibilidade de marca, que busca associar a Maxx a momentos de lazer, convivência e celebração coletiva, nos quais tem tudo a ver a missão da empresa, que é garantir tecnologia de ponta para que as pessoas se mantenham conectadas.

Para quem vai trabalhar ou se divertir na folia, e quiser compartilhar seus melhores momentos com qualidade e velocidade máximas, a dica é apostar no novo pacote premium de internet 100% Fibra “1000 Mega Maxx”.

A força da marca empregadora: sucesso do novo Plantão de Vagas Fribal

Empresa reforça a valorização da mão de obra maranhense com foco em equidade e inclusão

A cada edição do Plantão de Vagas promovido pela Fribal, a expressiva participação do público confirma a força da iniciativa e o desejo de muitos maranhenses de conquistar uma oportunidade que vai além do emprego formal. Para esses candidatos, trata-se da possibilidade real de crescimento profissional e transformação de vidas.

Uma das maiores varejistas do Maranhão, com atuação também em âmbito nacional e internacional, a Fribal se destaca por oferecer um ambiente estruturado para o desenvolvimento profissional. A empresa mantém uma política consistente de valorização dos seus colaboradores, com reais possibilidades de ascensão interna, sustentada por investimentos contínuos em treinamento e qualificação, como a Escola de Especialistas Fribal.

Mais do que uma porta de entrada para o mercado de trabalho, o Plantão de Vagas representa o acesso a uma empresa sólida, moderna e comprometida com o fortalecimento da mão de obra local. 

Na Fribal, os colaboradores são chamados de “especialistas” — uma nomenclatura que traduz o alto padrão de excelência no atendimento prestado em todas as unidades e áreas do grupo.

“O nosso compromisso vai além da qualidade dos produtos. Acreditamos que a força da Fribal está nas pessoas, e por isso apostamos em ações que desenvolvem talentos, criando oportunidades reais de crescimento profissional”, destaca o presidente da empresa, Carlos Francisco de Oliveira.

Edição teve foco em PCDs

O Plantão de Vagas Fribal é uma ação estratégica voltada à ampliação do acesso ao emprego, ao mesmo tempo em que atende às demandas da empresa pelo preenchimento de vagas, especialmente nas áreas operacionais e técnicas.

Tradicionalmente, as seleções concentram-se em oportunidades para as lojas de carnes e empórios. Durante a ação, a Fribal conduz um processo seletivo humanizado, pautado pela escuta ativa e pelo respeito à trajetória e à individualidade de cada candidato.

Nesta última edição, realizada na sede do SENAC, além de outras vagas, o plantão teve também um recorte especial: Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs), incluindo oportunidades de Jovem Aprendiz voltadas especificamente para esse público. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão, a diversidade e a equidade.

O processo seletivo contou com a participação de mais de 600 pessoas, com aproveitamento de aproximadamente 50% dos currículos — tanto para vagas imediatas quanto para a formação de um banco de talentos destinado a futuras oportunidades.

“Meu coração se aquece em ver que, a cada edição, conseguimos oportunizar ainda mais pessoas, sempre com um processo seletivo humanizado, pautado na escuta ativa, respeitando as experiências e individualidades de cada candidato”, afirma a especialista em Atração e Seleção da Fribal, Karoline Cardoso.

A Fribal consolida sua posição como uma marca empregadora forte para quem deseja construir carreira no varejo. O crescimento sólido da empresa fortalece a confiança e a motivação de profissionais que vêem na Fribal não apenas um emprego, mas um caminho consistente de desenvolvimento profissional. 

Saúde Mental Preventiva em foco no Hospital do Servidor Estadual (HSE-HSLZ)

Palestra da Psicóloga Liane Maranhão alerta para a importância de gerenciar o estresse com foco na Atenção Plena

Em um mundo cada dia mais veloz e com o mercado de trabalho cada vez mais exigente, todos os profissionais vivem sob pressão. E pela natureza do segmento, mais ainda aqueles que trabalham no setor da saúde, pois precisam lidar constantemente com questões como estresse, pressão emocional, sobrecarga e situações de alta complexidade.

Nesse contexto, o cuidado com a saúde mental não é luxo, mas sim vital e estratégico. É algo que precisa estar entre as prioridades da gestão, como acontece no Hospital do Servidor Estadual (HSE – HSLZ), que tem no cuidado com a saúde mental preventiva dos seus colaboradores um investimento importante; com diversas ações realizadas ao longo do ano que visam não apenas conscientizar sobre o tema, mas também escutar e acolher os colaboradores em um ambiente emocionalmente seguro e que estimula o diálogo como a melhor forma de enfrentamento de problemas e do gerenciamento do estresse.

Numa iniciativa da Diretoria Geral, em parceria com o Núcleo de Gente e Gestão (NGG), e com apoio das áreas SESMT e NEP, essa semana foi realizada a palestra "Como Desacelerar, Reorganizar Emoções e Construir Relações Mais Saudáveis". O encontro teve como objetivo ampliar o diálogo sobre saúde mental, autocuidado e estratégias para lidar com os desafios emocionais no cotidiano profissional na área de saúde.

O evento foi voltado para colaboradores multidisciplinares de saúde do HSE – HSLZ, e contou com a participação da palestrante e psicologia convidada Dra. Liane Milhomem Maranhão, que além da parte teórica, realizou dinâmicas com as equipes, para destacar a importância da Atenção Plena em todos os momentos da vida, sejam pessoais ou profissionais.

Atenção Plena contra os vilões da saúde mental

Entre os vilões do alto índice de adoecimento mental da atualidade, a psicóloga Liane apontou questões como a epidemia da urgência e dos pensamentos acelerados; além da ansiedade causada pelo uso das redes sociais, que mais do que conectando, estão ajudando a adoecer as pessoas.

“O Janeiro Branco de 2026 é uma campanha que nos leva a refletir sobre a saúde mental. O tema desse ano fala da paz, do equilíbrio, nas relações, nos ambientes em que estamos inseridos. É muito importante focar na Atenção Plena e parabenizo o Hospital do Servidor Estadual por investir em saúde mental preventiva não apenas em um mês, mas sempre” disse Liane Milhomem Maranhão.

“A saúde mental precisa ser cuidada o ano inteiro e de forma preventiva, porque muitas vezes nós só vamos buscar ajuda quando já estamos adoecidos emocionalmente. Hoje temos uma epidemia de adoecimentos emocionais, como burnout, ansiedade, depressão. Os dados são alarmantes. Então, as empresas que investem saúde mental e as pessoas que buscam isso, estão na verdade preservando a vida. Porque sem a saúde mental não se tem nada” completou a Dra. Liane Maranhão.

SAÚDE MENTAL COMO PRIORIDADE DE GESTÃO

O Diretor Geral do HSE-HSLZ Plínio Túzzolo afirmou que investir em saúde mental preventiva é a base fundamental para garantir a excelência dos serviços prestados aos pacientes, servidores estaduais associados ao FUNBEN:

“Entendemos como nosso dever fomentar a atenção e o cuidado das nossas equipes multidisciplinares sobre tudo aquilo que pode ser preventivo em relação à saúde mental. E a gente tem essa preocupação, porque a nossa equipe precisa tratar bem os nossos pacientes; e ao mesmo tempo, se eles não estão bem com eles, isso se torna mais difícil” resumiu o Diretor.

“Excesso de passado gera depressão, excesso de futuro gera ansiedade. O que se precisa ter em mente é que o presente, esse momento que nós estamos vivenciando, é aquilo que realmente importa. Então nós temos que estar desligados dos excessos, em quaisquer que sejam os prismas.  Precisamos entender também que a humanização é o fundamento, tanto das boas relações como da saúde, de uma forma plena. Porque as nossas necessidades como ser humano elas transcendem protocolos tecnicamente aceitáveis. Nós não podemos desprezar o ser humano, que é o agente desse processo. E através do ser humano é que nós incorporamos os benefícios onde a saúde mental é um pressuposto fundamental. Assim, focamos em dar à nossa equipe conhecimentos para que ela possa saber como é a prevenção dos transtornos mentais, o que pode ser evitado e técnicas que vão devolver a cada pessoa a sua autoestima e o amor pela sua própria vida” explicou Plínio Túzzolo.

Destaque da Judoca do Projeto Social “Farol dos Campeões”

Os Jogos Escolares Maranhenses (JEM’s) nesse ano de 2025 revelaram mais uma promessa do judô maranhense: a atleta RKayara Rocha Ferreira, integrante do projeto social Farol dos Campeões, mantido pelo Porto São Luís.

 A jovem judoca de apenas 13 anos conquistou a medalha de ouro na categoria Sub-15 Infantil e assegurou vaga nos Jogos Escolares Brasileiros (JEB’s), além de uma vaga no Brasileiro de Judô.

O projeto social Farol dos Campeões, mantido pelo Porto São Luís, oferece aulas gratuitas de judô, no contraturno escolar, a 60 crianças e jovens das comunidades do Cajueiro e Praia do Cajueiro, Andirobal, Sol Nascente, Guarimanduba e Rua Principal, Mãe Chica e adjacências, realizadas na própria comunidade. Criado há dois anos, já colhe resultados expressivos, dentro e fora do tatame. Sob orientação do Sensei Witaçuci Bezerra, o projeto tem transformado a rotina de crianças e jovens, ao unir esporte, disciplina e inclusão social.

Filha da costureira Zuleide de Jesus Rocha e do ferreiro-armador Wanderson Machado Ferreira, Rkayara é a primeira atleta da família a alcançar projeção no esporte. Para a família, os benefícios vão muito além das medalhas, significam mudança de vida.

Para o Porto São Luís, o Farol dos Campeões integra o eixo esporte do seu Programa Social, que busca melhorar a qualidade de vida de crianças e jovens, promovendo educação, disciplina e cidadania.

Com o ouro nos JEM’s e a vaga nos JEB’s e no Brasileiro, Rkayara se consolida como símbolo do potencial dos projetos sociais esportivos. Mais que medalhas, sua trajetória reflete esperança, disciplina e a construção de um futuro mais promissor para os jovens do Maranhão.